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由于公司的項目規模與業務量正在加速發展，而公司的人力資源不足，極度缺乏掌握相關技術優秀人才，為了幫助解決這一問題，公司在2010年11月開展了大規模的“求才若渴，懸賞推薦人才”的內部推薦專題活動，為即將展開的新項目招募合適的人才。在廣大員工的積極參與及大力配合下，活動取得了一定的成效。公司將對推薦成功的員工進行獎金獎勵，并將持續開展內部推薦活動。